Noticias de Galicia

Las empresas que a partir del 1 de Abril de 2020, necesiten aplicar una suspensión de contrato o una reducción de jornada a sus trabajadores, estarán obligadas a proporcionar información a su plantilla. Las dos modalidades vigentes son: ERTE ETOP (aplican un 20% de exoneración) ERTES DE Mecanismo RED (aplican un 40% de exoneración) Además, los créditos para formación bonificada disponibles para empresas en ERTE son mayores. 1 a 9 trabajadores: 425€/persona 10 a 49 trabajadores: 400€/persona 50 o más: 320€/persona Condiciones y requerimientos: Las acciones formativas deberán proporcionarse durante la aplicación del ERTE. La formación ha de darse a todas las personas afectadas por el ERTE. El número mínimo de formación que debe recibir cada persona afectada es de dos horas.

Es innegable que estamos inmersos en un proceso de digitalización en todos los aspectos socioeconómicos. Desde la irrupción de la Covid-19, los procesos de digitalización y transformación digital se han acelerado para aquellas empresas que los tenían ya en marcha y, las que no, han tenido que llevarlos a cabo para adaptarse a las circunstancias del momento. Esta tendencia está transformando muchas actividades de nuestro día a día y, también, la manera en la que nos formamos. La oferta de formación online y mediante aula virtual ha experimentado un gran impulso y se ha consolidado como una opción capaz de responder a las necesidades formativas de los alumnos con las ventajas de evitar desplazamientos, ofrecer flexibilidad y mejorar la conciliación, de forma que resulte más fácil compaginar la formación con la vida laboral y personal, así como mantener la seguridad en momentos de riesgos sanitarios. Según  ReportLinker , el valor del mercado del elearning alcanzó los 211.000 millones de

  Si nos remontamos veinte años atrás vendrán a nuestra mente aquellas farolas llenas de ofertas laborales, o aquellas páginas del final del periódico cargadas de anuncios profesionales. Otros se acordarán de llamar puerta a puerta para encontrar un empleo, o incluso de las aglomeraciones en lugares públicos como en la Plaza Elíptica de Madrid con la misma finalidad. En la actualidad, el mercado laboral queda mayoritariamente comprendido en grandes plataformas como LinkedIn, que ya suma más de  14 millones de usuarios en España  y  575 millones en su totalidad . Es más, el 90% de los reclutadores utilizan regularmente la plataforma, así como el 75% de las personas que buscan un cambio de carrera. Esta transformación en la búsqueda de empleo ha generado una serie de cambios muy significativos a la hora de obtener un puesto de trabajo. Por un lado, la búsqueda de empleo exige unas competencias digitales transversales a todos los sectores profesionales. Por otro lado, los empleadores podr

  Los Permisos Individuales de Formación (PIF) [1]  son una de las iniciativas más atractivas para los trabajadores asalariados que cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional. Un permiso comienza con la idea de continuar con unos estudios que se abandonaron hace tiempo, o comenzar unos nuevos. No es la empresa quien propone la formación, la iniciativa parte de los trabajadores. Además, como su objeto es tanto el desarrollo profesional como el personal, se puede solicitar una formación que no esté relacionada con la actividad la empresa, siempre que sea oficial y presencial. La empresa podrá bonificarse a la Seguridad Social por los costes salariales del tiempo que los trabajadores se ausentan del puesto de trabajo para formarse, por lo que la formación que se haga en la jornada laboral no supondrá un coste para la empresa. ¿Cómo se puede solicitar? Para solicitar el Permiso Individual de Formación el trabajador, por iniciativa propia, deberá entregar a la empres

  Un año más con motivo del Día Internacional de la Mujer, Fundae presenta, desde una perspectiva de género, una selección de los indicadores más relevantes de formación relacionados con la presencia de las   mujeres en el sistema de formación   para el empleo en 2021. A pesar de la igualdad, reconocida en la Constitución y en nuestro ordenamiento jurídico, y de los significativos progresos hechos en los últimos años, persisten discriminaciones que muestran que la igualdad sigue siendo una tarea pendiente. En el ámbito laboral podemos encontrar, entre otras, las siguientes desigualdades: la diferencia salarial, el mayor desempleo femenino, el alto porcentaje de empleo a tiempo parcial y la todavía escasa presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad.   Los últimos  datos de empleo  publicados, pese a que muestran que se ha recuperado de la grave crisis sanitaria provocada por el COVID-19, presentan una tasa de actividad de las mujeres casi cinco puntos menor que la de los homb

Todos estamos esperanzados en que pronto alcanzaremos la normalidad, o al menos ese es el deseo. Pero a medida que la pandemia  replantea las principales tendencias laborales , los líderes de recursos humanos deben replantearse las estrategias de planificación, gestión, desempeño y experiencia de la fuerza laboral y los empleados. Estas nuevas tendencias de recursos humanos emergen como resultado de los cambios producidos en la fuerza laboral y sobre todo por el  cambio de escenario obligado por la pandemia , que ha incorporado el teletrabajo como algo inherente a la actividad convencional. Según la consultora Gartner, que realizó una encuesta internacional a más de 800 líderes de recursos humanos, el 32% de las organizaciones están reemplazando a los empleados a tiempo completo por trabajadores eventuales como una medida de ahorro de costes. Esto nos muestra cual es la dimensión del difícil momento que atraviesa el mercado laboral que inquieta, y con razón, a muchos trabajadores. Esta

  Exposición de Soledad Penalta. Lugar: Sala Maruja Mallo de la Diputación de Pontevedra (Vigo) Esta exposición se conforma con siete piezas, todas ellas parten de la colección personal de la escultora, que muestran a la perfección el diálogo entre geometría, abstracción y figuración que la caracterizan, además de resaltar su trayectoria vital. Un ejemplo claro de esto sería ‘Bosque’, ‘Distopía’ o ‘Germinal’, entre otras. La autora, Premio da Cultura Galega, Premio da Crítica e integrante de la Real Academia Galega de Belas Artes; es una de las pocas mujeres artistas de su generación en Galicia que trabajó en la obra pública. Soledad se caracteriza por sus piezas de gran formato y utiliza para ellas materiales pesados como el hierro y el acero inoxidable o corten.

  Lugar: Pazo da Cultura de Pontevedra (Pontevedra) Exposición de Peter Bagge. Todo el mundo es imbécil menos yo es una recopilación de historietas que, a modo de columna periodística, mezclan el humor ácido de Bagge con los trabajos de la prensa en la actualidad. Cada una de ellas caracteriza a un voluble Peter Bagge como un hombre corriente sorprendido, indignado y profundamente confuso, intentado entender este siglo veintiuno. A través de sus viñetas, Bagge se hace preguntas acerca de la sociedad actual; preguntas similares a las que se puede hacer cualquier otro. Reflexiona sobre temas tan polémicos como la guerra de Irak, la política, la erosión de los derechos civiles, las personas en situación de exclusión social, el capitalismo, las drogas o el sexo. Exprime todas las narrativas hasta obtener resultados entretenidos y, muy a menudo, preocupantes.

  Lugar: Beta Interiorismo ( A Coruña) Horarios: 10:00- 20:00h E xposición en "Beta Diseño" en Ribeira, en colaboración con Ofaiado Arte, presentada por la concejala de cultura María Sampedro, colaborando con el arte. Los artistas presentan una serie de obras en diferentes técnicas, óleo, acrílico, pastel y texturas, en diferentes tamaños. Novais presenta una docena de obras que se exponen en este espacio, desde mediana a gran obra. Un proyecto realizado por Eugenia Gómez de la Galería  Ofaiado, en un intento de aproximar el arte a los espacios de Diseño el arte, que sea mas visible y forme parte de la visión cotidiana.

  A XUNTA IMPULSA O TURISMO NÁUTICO COMO MODELO DE PROMOCIÓN DA GALICIA LITORAL E DOS CAMIÑOS DO MAR ―       O vicepresidente primeiro da Xunta, Alfonso Rueda, asinou hoxe co presidente da Asociación de Náuticos de Galicia (Asnauga), Javier Ruíz de Cortázar, un convenio para a promoción e comercialización do turismo náutico ―       Alfonso Rueda destacou as potencialidades do turismo náutico galego, que medrou un 40% nos últimos dez anos e que lidera o turismo de calidade e sustentabilidade que tan bo resultado está a dar na comunidade autónoma Por do Son (A Coruña), 25 de abril de 2022.- O vicepresidente primeiro da Xunta, Alfonso Rueda, asinou esta mañá co presidente da Asociación de Náuticos de Galicia, Javier Ruíz de Cortázar, un convenio de colaboración para a promoción e comercialización do turismo náutico en Galicia, modelo polo que aposta o Goberno galego para a promoción da Galicia litoral e dos Camiños do Mar. Alfonso Rueda destacou que se o turismo náutico xa er

  O CONCELLO DE VIVEIRO CELEBRA O ÉXITO DA CAMOVI, CON MÁIS DE 1.200 PARTICIPANTES E NUMEROSO PÚBLICO   O Concello de Viveiro celebra o éxito da Camovi 2022, que congregou esta pasada fin de semana a máis de 1.200 participantes e numeroso público nos montes polos que transcurriu a proba. “Foi un éxito, houbo moita participación e moita xente en Viveiro, quero agradecer o gran traballo da organización e dos voluntarios e voluntarias, que estiveron toda a fin de semana axudando para que todo saíra ben", manifestou a alcaldesa, María Loureiro. Nesta edición, a Camovi foi o Campionato de España de Carreiras por Montaña Individual e de Seleccións Autonómicas, dando desta maneira a proba un novo paso na súa proxección nacional, e incluiu unha emotiva homenaxe a Ramón Blanco. “É moi satisfactorio ver como cada ano medra unha proba, a Camovi, que asegura que o respecto ás persoas, ao medio ambiente, a equidade, a axuda mutua e a solidariedade son o espíritu no que se basa a orga

   Empieza la tercera edición del bono turístico de Galicia #Quedamos en Galicia2022, con más de 826 establecimientos adheridos ya a la convocatoria, 286 de ellos pertenecientes a la provincia de pontevedra. Este Bono puede canjearse en empresas que ofrecen servicios de alojamientos, agencias de viajes, balnearios, paquetes turísticos (rutas de senderismo, rutas a caballo, actividades de aventura, enoturismo, etc). La ventaja que ofrece es un descuento del 40% en el precio de nuestra compra, del que se hará cargo la Xunta, por lo que favorece el consumo de estos servicios, impulsando el sector turístico sin dañar la economía de los alojamientos que se sirven de él. Pueden utilizar este bono cualquier ciudadano con nacionalidad española o resisdencia legal en España. La solicitud del bono turístico deberá presentarse mediante la sede electrónica de la Xunta.